Сотрудник ГУП «Водоканал Санкт-Петербург» восстановлен на работу.

В марте 2021 г. в Межрегиональный профсоюз работников жизнеобеспечения СПб и ЛО обратился сотрудник (член профсоюза) ГУП «Водоканал Санкт-Петербурга» с ходатайством о юридическом сопровождении в восстановлении нарушенных прав и интересов, а именно признание приказа о сокращении незаконным, взыскание материальных средств, в связи с вынужденным прогулом и моральный вред.

04.08.2021 г. Дзержинский районный суд г. СПб отказал в удовлетворении заявленных требований. Признал увольнение сотрудник ГУП «Водоканал Санкт-Петербург» - законным.

В сентябре 2021 г. была подана апелляционная жалоба в Санкт-Петербургский городской суд.

30.11.2021 г. Санкт-Петербургский городской суд посчитал решение Дзержинского районного суда г. СПб законным и обоснованным.

В декабре 2021 г. правовой инспекцией Межрегионального профсоюза работников жизнеобеспечения СПб и ЛО была подана кассационная жалоба на решение первой и второй инстанции.

17.02.2022 г. 3й Кассационный суд общей юрисдикции отменил Апелляционное определение Санкт-Петербургского городского суда в связи с отсутствием выводов по обстоятельствам, которым по тем или иным причинам судами первой и второй инстанции не были изучены в установленном порядке.

09.08.2022 г. данное дело было рассмотрено повторно Санкт-Петербургским городским судом, были учтены все обстоятельства и материалы дела.

В результате 09.08.2022г. коллегией Санкт-Петербургского городского суда решение Дзержинского районного суда г. СПб было признано незаконным и подлежащим отмене. Сотрудник ГУП «Водоканал Санкт-Петербург» был восстановлен на работу, с Работодателя был взыскан ущерб за вынужденный прогул в размере 2 500 000 млн. руб., а так же 10 000 т. руб. моральный вред.

(Информация Санкт-Петербургской межрегиональной организации Профсоюза)