Состояние ЖКХ на Ставрополье: заработная плата отстает от инфляции, но социальные гарантии сохраняются

Одним из ключевых вопросов заседания краевой трехсторонней комиссии по регулированию социально-экономических отношений стало обсуждение реализации отраслевого соглашения на предприятиях жилищно-коммунального хозяйства Ставропольского края на 2023-2025 годы.

С докладом выступил председатель Ставропольской краевой организации работников жизнеобеспечения Сергей Кумейшин. По его словам, вызывает озабоченность ситуация, складывающаяся в сфере ЖКХ региона. Несмотря на индексацию ставок, реальный рост средней заработной платы в отрасли составил всего 8% при уровне инфляции в России 9,52%. Это приводит к ухудшению материального положения работников.

Сокращается число работников, получающих вознаграждение по итогам года, а также выплаты за выслугу лет. Растет разрыв между средней заработной платой в отрасли ЖКХ и среднекраевой.

Индивидуальная заработная плата многих работников, особенно в сельской местности, не обеспечивает даже базовых потребностей. Такая ситуация приводит к текучести кадров, увеличению числа вакансий, старению коллективов.

Несмотря на финансовые трудности, предприятия ЖКХ находят возможности для реализации дополнительных льгот, закрепляя их в коллективных договорах. Благодаря социальному партнерству удалось сохранить повышенную доплату за работу в ночное время (40% вместо 20% по федеральному законодательству) и оплату сверхурочных работ с первого часа в двойном размере.

В настоящее время социальные партнеры готовят новое отраслевое соглашение на 2026-2027 годы.

(Информация и фото Ставропольской краевой организации Профсоюза)