Совершенствуем знания работников – новые Правила по охране труда вступили в силу

Министерство труда и социальной защиты Российской Федерации своим письмом № 15-2/10/В-167 от 14 января 2021 года разъяснило порядок действий работодателей в связи с вступлением в силу с 1 января 2021 года новых правил по охране труда, устанавливающих государственные нормативные требования охраны труда при осуществлении трудовой деятельности по видам экономической деятельности и видам выполняемых работ, разработанных в рамках реализации механизма «регуляторной гильотины».

В силу изменений законодательства, работодателями должна быть организована работа по актуализации перечней нормативно-правовых актов, содержащих требования охраны труда в соответствии со спецификой своей деятельности, а также инструкций по охране труда, программ обучения по охране труда работников, информационных материалов, использующихся в целях информирования работников об условиях и охране труда на рабочих местах, о риске повреждения здоровья в объеме новых правил по охране труда, которые регулируют трудовую деятельность работников.

В связи с выходом новых правил по охране труда работодатель обязан организовать проведение внеочередной проверки знаний работников в объеме новых правил по охране труда в своей комиссии, созданной в соответствии с Порядком проведения обучения. При этом члены комиссии работодателя должны пройти обучение в организациях, осуществляющих функции по проведению обучения работодателей и работников вопросам охраны труда.

Имеющиеся удостоверения о прохождении работниками обучения по охране труда, обучения безопасным методам и приемам выполнения работ (в том числе обучение работам на высоте, работам в ограниченных и замкнутых пространствах и другие), выданные до вступления в силу новых правил по охране труда, признаются действительными до окончания их срока действия при наличии отметки о внеочередной проверке знаний.

Письмо Министерства труда и социальной защиты России от 14 января 2021 года № 15-2/10/В-167