Устав - Глава 2. Цели, задачи и принципы деятельности Профсоюза

Содержание материала


Глава 2. Цели, задачи и принципы деятельности Профсоюза

Статья 3. Цели Профсоюза

Профсоюз создан и действует в целях представительства и защиты социально-трудовых прав и интересов членов Профсоюза.

Статья 4. Основные задачи Профсоюза

Для достижения уставных целей Профсоюз (в целом и его структурные подразделения) через свои выборные органы в соответствии с действующим законодательством решает следующие задачи:
1. Разрабатывает меры и добивается повышения уровня жизни членов Профсоюза.
2. Участвует в формировании социально-экономической политики, разработке проектов законов и иных нормативных правовых актов по социально-трудовым вопросам, дает им социальную оценку.
3. Представляет интересы работников в социальном партнерстве с работодателями, объединениями работодателей, организациями бизнеса, органами власти и хозяйственного управления на всех уровнях, ведет коллективные переговоры, заключает коллективные договоры и соглашения, осуществляет контроль за их выполнением.
4. Добивается создания необходимых условий для успешной производственной деятельности организаций, где работают члены Профсоюза, на основе сплочения трудовых коллективов, развития трудовой и творческой активности работников, укрепления производственной дисциплины, стимулирования и поощрения более высокой производительности труда, повышения престижа добросовестного, высококачественного труда, как важнейшего условия роста благосостояния трудящихся.
5. Вправе иметь своих представителей в коллегиальных органах управления предприятий, учреждений, организаций в соответствии с их уставами.
6. Защищает права членов Профсоюза на здоровые и безопасные условия труда, на оплату труда без какой бы то ни было дискриминации, достаточную для поддержания достойного уровня жизни работников и членов их семей.
7. Принимает участие в разработке государственной программы и формировании отраслевых программ занятости, привлечения и использования иностранной рабочей силы, предлагает меры по социальной защите работников, высвобождаемых в результате реорганизации или ликвидации организаций, сокращения численности или штатов, осуществляет контроль за соблюдением законодательства о занятости.
8. Участвует в формировании программ по вопросам охраны труда и окружающей среды, в разработке законов и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, в разработке проектов подзаконных нормативных правовых актов об охране труда, а также согласовывает их в установленном порядке.
9. Осуществляет профсоюзный контроль в области охраны окружающей среды, участвует в деятельности по охране окружающей среды, в установленном порядке организует и проводит общественную экологическую экспертизу, участвует в принятии хозяйственных и иных решений по данным вопросам.
10. Участвует в урегулировании индивидуальных и коллективных трудовых споров (включая забастовки).
11. Организует и принимает участие в проведении массовых мероприятий профсоюзов, в том числе собраний, митингов, демонстраций, шествий, пикетирований, забастовок и других коллективных действий.
12. Осуществляет профсоюзный контроль за соблюдением работодателями и их представителями трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права (включая законодательство об охране труда), выполнением условий коллективных договоров, соглашений. Участвует в реализации основных направлений государственной политики в области охраны труда. Создает собственные правовую и техническую инспекции труда Профсоюза, утверждает положения об этих инспекциях. Проводит проверки соблюдения законодательства о труде, о профсоюзах, взаимодействует при осуществлении своих полномочий с государственными органами надзора и контроля.
13. Профсоюзные представители вправе беспрепятственно посещать организации и рабочие места, где работают члены Профсоюза, для реализации уставных задач и предоставленных профсоюзам прав.
14. Представляет и защищает права и интересы членов Профсоюза по вопросам индивидуальных трудовых и связанных с трудом отношений в органах законодательной, исполнительной власти и местного самоуправления, в судебных органах и иных организациях, перед работодателями и их объединениями.
15. Создает юридические службы для защиты социально-трудовых и иных гражданских прав и профессиональных интересов членов Профсоюза и его организаций.
16. Участвует в осуществлении контроля за соблюдением законов, иных нормативных актов о приватизации государственного и муниципального имущества, включая объекты социального назначения, представляет работников в комиссиях по приватизации государственного и муниципального имущества, а также за процедурой банкротства организаций в интересах членов Профсоюза.
17. В случае нарушения работодателями, их объединениями, органами исполнительной власти и местного самоуправления законодательства о труде, профсоюзах, условий коллективных договоров, соглашений Профсоюз, его организации и органы вправе направлять им представления об устранении этих нарушений, которые рассматриваются в установленном законами порядке.
18. Участвует в разработке и реализации политики по молодежным, гендерным и иным вопросам.
19. Участвует в управлении государственными фондами конкретных видов обязательного социального страхования и другими фондами социальной направленности, в разработке и согласовании их уставов (положений), осуществляет профсоюзный контроль за использованием средств этих фондов.
20. Организует проведение культурно-массовых и оздоровительных мероприятий среди членов Профсоюза и их семей.
21. Принимает участие в организации и развитии санаторно-курортного лечения, детского оздоровительного отдыха, учреждений культуры, дополнительного образования, отдыха, туризма, физической культуры и спорта, благотворительной деятельности.
22. Участвует в выборах и референдумах в порядке, предусмотренном законодательством Российской Федерации.
23. Проводит целенаправленную кадровую политику, осуществляет подготовку, переподготовку, повышение квалификации и обучение профсоюзного актива, профсоюзных работников и членов Профсоюза.
24. Формирует профсоюзный бюджет и управляет им, управляет и распоряжается собственностью Профсоюза, создает фонды солидарности, забастовочные, страховые, культурно-просветительские, обучения и подготовки кадров, а также другие фонды, кассы взаимопомощи, страховые кассы.
25.Осуществляет финансово-хозяйственную, предпринимательскую и иную деятельность в соответствии с законодательством для достижения уставных целей.
26. Оказывает информационно-методическую, консультативную, правовую, материальную и другие виды помощи членам Профсоюза и профсоюзным организациям.
27. Проводит информационную и агитационную работу, обеспечивающую гласность деятельности Профсоюза и его органов, создает и использует собственные средства массовой информации, осуществляет издательскую деятельность.
28. Контролирует соблюдение всеми структурами Профсоюза действующего законодательства, Устава Профсоюза, выполнение ими решений выборных профсоюзных органов.
29. Осуществляет иную деятельность, не запрещенную действующим законодательством, исходя из целей и задач Профсоюза.

Статья 5. Принципы деятельности Профсоюза

Профсоюз осуществляет свою деятельность на основных принципах:
1. Добровольность вступления в Профсоюз и свободный выход из него.
2. Равноправие всех его членов.
3. Укрепление единства и авторитета Профсоюза, солидарность и общность действий в реализации целей и задач.
4. Выборность профсоюзных органов, их регулярная отчетность перед членами Профсоюза.
5. Гласность в работе всех профсоюзных организаций и выборных органов.
6. Разнообразие мнений, свобода дискуссий на стадии обсуждения вопросов, уважение и учет мнения меньшинства до принятия решений и единство действий после принятия решений и обязательность их выполнения.
7. Соблюдение внутри профсоюзной дисциплины и подчинение меньшинства большинству.
8. Обязательность выполнения решений вышестоящих профсоюзных органов нижестоящими. Право вышестоящего профсоюзного органа отменять решения профсоюзных собраний и нижестоящих выборных органов, если они противоречат действующему законодательству, настоящему Уставу и решениям вышестоящих органов.
9. Коллегиальность в принятии решений организациями и выборными профорганами, личная ответственность руководителей за их выполнение.
10. Обязательность уплаты членских взносов в Профсоюз в соответствии с установленными порядком, размерами и сроками.
11. Строгое соблюдение финансовой дисциплины всеми организациями Профсоюза.
12. Регулярность отчетности профсоюзных органов по уставной деятельности, статистическим и финансовым вопросам перед своей организацией и вышестоящими органами.
13. Профсоюз в своей деятельности независим от органов исполнительной власти, органов местного самоуправления, работодателей, их объединений (союзов, ассоциаций), политических партий и других общественных объединений, им не подотчетен и не подконтролен.


Печать   E-mail